Guidance2025年度 新卒採用案内
当院を知ることから始めてみませんか?
STEP01
情報収集
STEP 02
合同就職
説明会
STEP 03
当院イベント
STEP 04
採用試験
-
STEP
01就職サイトやパンフレットで情報収集
-
STEP
02ぜひブースへお越しください!
出展会場一覧リンク▶ -
STEP
03職場の雰囲気を肌で感じよう!
イベント申込ページ▶ -
STEP
04“この病院で働きたい“という気持ちをアピール!
オープンホスピタルや病院見学会では実際の働く場所や
スタッフ同士の雰囲気を体験できます。
ご自身の目で確かめたうえで採用試験への一歩を踏み出しましょう!

採用担当からのメッセージ
当院では、学歴や出身校にとらわれず、一人ひとりの思いを大切にしています。
現場の雰囲気やスタッフの想い、教育体制を直接見て感じていただければ、きっと当院で働くイメージができるはずです。
「ここで働きたいな」と思ってもらえたら、ぜひその気持ちを大切にしてくださいね。
みなさんとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています♪
採用担当:川上・末吉
看護師 採用試験日程
全日程2025年3月1日より応募開始いたします。
募集人数に到達するなど、応募状況により試験開催を中止する場合があります。
2027年度助産師採用試験ご希望の方は試験種類をお間違いないようご選択ください。
助産師 採用試験日程
■当院試験
各試験日10日前が応募締切となります。
状況によりオンラインでの実施となる場合があります。
| 試験日 | 締切日 | |
|---|---|---|
| 第一回 | 3月28日(土) | 3月18日(水) |
| 第二回 | 4月18日(土) | 4月8日(水) |
| 第三回 | 5月2日(土) | 4月22日(水) |
| 第四回 | 5月16日(土) | 5月7日(木) |
| 第五回 | 5月30日(土) | 5月20日(水) |
| 第六回 | 6月6日(土) | 5月27日(水) |
| 第七回 | 6月20日(土) | 6月10日(水) |
| 第八回 | 7月18日(土) | 7月8日(水) |
| 第九回 | 8月1日(土) | 7月22日(水) |
| 第十回 | 8月22日(土) | 8月12日(水) |
■出張試験
各試験日20日前が応募締切です。
応募状況によりオンラインでの実施となる場合があります。
| 試験日 | 締切日 | 会場 | |
|---|---|---|---|
| 札幌 試験 |
4月4日 (土) |
3月16日 (月) |
TKP札幌 ビジネスセンター 赤レンガ前 |
| 福岡 試験 |
5月16日 (土) |
4月27日 (月) |
TKP博多駅 筑紫口 ビジネスセンター |
| 仙台 試験 |
5月23日 (土) |
5月7日 (木) |
TKP仙台 西口 ビジネスセンター |
助産師 採用試験日程
試験日10日前が応募締切です。
順天堂大学浦安病院にて開催予定ですがオンラインでの実施となる場合があります。
出張試験での助産師受験をご検討の方は事前に採用担当まで必ずご相談ください。
| 試験日 | 締切日 | |
|---|---|---|
| 助産師 | 3月28日(土) | 3月18日(水) |
※上記は順天堂大学浦安病院にて行います。
※地方での助産師受験をご検討の方は事前に採用担当までご相談ください。
募集要項
| 募集職種 | 看護師・助産師 |
|---|---|
| 募集人数 | 120名(助産師若干名) |
| 勤務地 | 順天堂大学医学部附属浦安病院 |
| 勤務形態 | 週39時間(拘束44時間) 2交代制勤務 日勤8:00~16:10 夜勤16:00~8:20 |
| 休日・休暇制度 | 休日:日曜日、祝日、創立記念日(5月15日)、年末年始(12月29日~1月3日) 休暇:年次有給休暇(初年度10日、次年度以降20日)、土曜日休み月2回、 夏季特別休暇5日、リフレッシュ休暇(10年毎)3~5日 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険、年金(私学事業団)、雇用保険、労災保険 その他:産前・産後休暇制度、育児休業制度、職員食堂、カフェ、職員寮、 厚生施設(箱根・軽井沢・鵠沼)、通信講座、語学研修 |
| 職員寮 | マンションタイプ 設備:オートロック、コンロ(2口)、エアコン、駐輪場、管理人巡回 周辺環境:近隣にスーパーマーケット・コンビニあり |
| 退職金 | 勤続3年以上の場合支給 |
| 資格取得支援制度 | 資格取得に伴う研修期間は出張扱い |
| その他 | 試用期間あり 制服貸与(ユニフォーム、シューズ等) |
■給与
| 基本給 | 主要手当 | 住宅手当 (該当者のみ) |
月額見込み | |
|---|---|---|---|---|
| 看護師・助産師 (4大卒) |
214,300円 | 79,600円 | 31,300円 | 325,200円 |
| 看護師 (3年過程) |
208,500円 | 79,600円 | 31,300円 | 319,400円 |
※主要手当は、夜勤手当(4回分)とその他諸手当となります。
※経験を有する方は、経験年数を考慮のうえ上記金額に加算がございます。
※助産師は別途助産師手当が支給されます。
■手当等
| 種類 | 支給内容 | 対象 |
|---|---|---|
| 通勤交通費補助 | 6ヶ月定期代を支給(1ヶ月上限50,000円) | 公共交通機関を使用する場合かつ1kim以上の場合 |
| 住宅手当 | 月額:31,300円 | 本人名義の賃貸または持家の場合 |
| 超過勤務手当 | 労働時間に定めた正規の時間を超えて勤務した全時間に対して支給 | 全職員対象 |
| その他手当 | 月額:14,000円 | 病院勤務の全職員対象 |
■選考方法
書類選考・小論文・面接
■応募方法
試験日の10日前(出張試験は20日前)までに、希望する試験日を履歴書に明記し、 応募書類①~④を郵送にてお送りください。
※応募締切日までに書類の発行が間に合わない場合には、揃っている書類のみ先にお送りいただき、遅れている書類は発行出来次第お送りください。
※卒業見込証明書や成績証明書の発行が応募締切までに間に合わない場合は、後日提出で問題ありません。
■応募書類
| 履歴書 | 指定履歴書をダウンロードし作成してください。(A3サイズ) 履歴書のダウンロード |
|---|---|
| 卒業見込証明書 | 看護師、助産師免許取得に関わる学校のものすべてを提出してください。 |
| 成績証明書 | 看護師免許取得に関わる学校のものを提出してください。 |
| 健康診断書 | 直近1年以内に学校等で実施したものの写し 健康診断書のダウンロード ※健康診断の実施がない場合にはこちらの指定様式をご活用ください。 |
※卒業見込証明書や成績証明書の発行が応募締切までに間に合わない場合は、後日提出で問題ありません。
■応募時の注意事項
・書類を郵送する際、封筒に「看護師採用試験希望」と明記してください。
・採用試験は当該年度1人1回の受験とさせていただきます。
お問い合わせ・書類送付先
順天堂大学医学部附属浦安病院 職員課
〒279-0021 千葉県浦安市富岡2丁目1番1号
TEL:0120-876-222
(採用担当直通/フリーダイヤル)
Mail:urayasu-saiyo1@juntendo.ac.jp
福利厚生
| 宿泊施設 | 鵠沼厚生寮(神奈川県藤沢市) 箱根・芦ノ湖セミナーハウス(神奈川県 足柄下郡箱根町) 軽井沢セミナーハウス(長野県北佐久郡軽井沢町) |
|---|---|
| 院内保育室たんぽぽ | 事業所内保育所を設置することにより、安心して復帰できる職場環境です。 現在も多くのスタッフが子育てをしながら活躍しています。 |
| 病児・病後児保育室 みつばち |
病気または病気の回復期にあるお子さま(生後3ヶ月~小学校6年生)で、条件に該当する場合にお預かりしています。 |
| 私学共済 | 出産・ケガや災害への短期給付、年金等を給付する長期給付、多くの保養施設の運営、資金貸付などの福祉事業を実施しています。百貨店や宿泊施設、映画館などの加入者割引も利用することができます。 |
休暇
| 年次有給休暇 | 初年度は年間10日、翌年度以降は年間20日付与され(4月1日入職の場合)、20日を限度として翌年に繰越し可能。 ※半日単位での取得も可能 |
|---|---|
| 夏季休暇 | 7~10月の期間に5日間取得可能。※1日単位で分割取得可能 |
| リフレッシュ休暇 | 勤続10年ごとに取得可能。 |
| 結婚休暇 | 結婚をした場合、連続する10日以内で取得可能。 |
| 産前・産後休暇 | 出産日の6週間前(多胎妊娠の場合14週間以内)と出産後8週間取得可能。 |
| 育児短時間勤務 | 男女を問わず、子が小学校就学の始期まで短時間勤務が可能。 |
| 育児目的休暇 | 1歳に満たない子を養育する職員は育児を目的とした休暇を子一人に対して5日間取得可能。 |
| 忌引休暇 | 親族が死亡した場合、葬儀・服喪等の行事等のため、親族に応じて定められた日数以内で取得可能。 |
| 看護休暇 | 小学校就学の始期に達するまでの子が、負傷又は疾病により看護が必要な場合、年間で当該子が1人の場合は5日以内、2人以上の場合は10日以内で取得可能。 ※時間単位取得可能 |
| 介護休暇 | 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする要介護状態にある家族を有する職員が、当該家族を介護するために休暇を申し出た場合は、1年間につき、対象家族が1人であれば5日間、2人以上であれば10日間を限度として取得可能。 ※時間単位取得可能 |

