看護総務課
看護職員の人事、健康管理等、労務管理全般の業務を担っています。看護職員が看護業務に専念できる環境を整えられるよう取り組んでいます。看護師が心身ともに健康でいることを願い、一人ひとりが多職種と力を合わせ患者に質の高い看護を提供できるよう支援していきます。また、看護職員の募集活動も職員課とともに計画し実施しています。
看護入院業務課
22の一般病棟とクリティカルケア領域の病棟を担当しています。
入院する患者さんに「思いやりのある心温かい看護」を提供できるようニーズを大切にして安全で質の高い看護の実践を目指しています。
また、千葉県で2施設目の高度救命救急センターとして指定され、東葛南部地域の医療の最後の砦として軽症から重症関係なく、あらゆる疾患の患者さんを受け入れています。患者さんがよりよく生きていくための力を支援しています。
看護外来業務課
28診療科外来と中央手術室を担当しています。不安や不調などを抱えた患者さんが安心して入院治療が受けられるように、入院前面談を実施し、多職種や病棟との連携を図っています。また、外来を受診され、治療やケアのサポートをする際には、患者さんが住み慣れた地域で、「その人らしく生きるために」どのような看護や地域との連携が必要になるのかを常に考え、患者の思いや考えに寄り添って支援しています。
看護安全管理課
患者さんに安全な看護の提供ができるように、看護部内の危機管理と感染予防管理を担当しています。看護部内で起きたインシデントを収集し、その問題を一つずつ分析して看護部内で再発防止に努めます。医療事故を未然に防ぐための安全な環境づくりや安全教育も実施します。また、感染対策室と連携した感染対策活動も行います。患者さんだけでなく、看護師も安全に働けるようにマネジメントをする役割を担っています。
看護教育課
全看護職員(看護師・看護補助者・介護福祉士・事務員)の教育を行っています。
新人看護師には年間10回程度研修を行います。研修では、看護技術を習得できるよう演習に重点をおいたり、スペシャリストや多職種を講師に迎え、より専門的な知識をわかりやすく学べる研修などを企画しています。
そして、2年目以降は院内研修のみならず自分の能力に応じた研修を選択し、受講することもできます。個々のキャリアアップの道を開拓できるように支援しています。また、一日看護体験やインターンシップも実施しています。